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《道德经》精读(二十三)

编辑:新颐文化交流网     作者:佚名   [字体: ]

 希言自然。

故飘风不终朝,骤雨不终日。
孰为此者?天地。
天地尚不能久,而况于人乎?
故从事于道者,道者同于道,
德者同于德,失者同于失。
同于道者,道亦乐得之;
同于德者,德亦乐得之;
同于失者,失亦乐得之。
信不足焉,不信焉!
少发号施令,才符合自然之道。
《河上公章句》注云:“希言者,谓爱言也。爱言者,自然之道。”此处“爱言”之“爱”并非“喜爱”,而是“爱惜言辞、贵重言辞”之义。河上公认为,爱惜、贵重言辞,合于自然之道。
接着老子以极端天气为例,说:“飘风不终朝,骤雨不终日”,不可能每天都刮风下雨吧,连天地尚且无法维持极端状态,何况人了?
读到这里可能会看到翻译说:“狂风刮不了一早晨,暴雨下不了一整天”,感觉和现实不符,现实生活中时刮风可以刮几天,暴雨也可能连续下几天,老子是不是说不对了?
其实如果我们从整句话去理解,你就会发现这里应该是长期疾风或长期骤雨,并不是说具体一整天意思。那么,为什么疾风骤雨不能长久,因为天地以“中正”为常,狂风暴雨是阴阳失调短暂现象。
人也一样,极端措施只是“非常之时非常之法”,不可能一直使用,也不可能多次使用。毕竟这是违背“道”啊,过度干预必遭反噬。
就像一位真正优秀园丁。他不会每天对着花草大喊“快长!”,也不会把幼苗强行拔高。他只是默默提供阳光、水分和养料,顺应植物生长规律。这就是“希言自然”。
相反,一个焦虑家长,每天对孩子唠叨、施压,结果往往适得其反,因为这违背了孩子自然成长天性。
而在职场中,管理者对下属事无巨细、严苛控制,短期内业绩飙升,看似不错,长此以往员工就会疲惫不堪,核心团队陆续离职,最终业绩必然下滑。
所以无论是政治治理,还是个人生活,都要避免“强力施加”,以“少干预、不强制、不妄为” 态度,尊重事物本然状态与客观规律,正所谓无声处,自天籁。
老子接着说,追寻“道”人,会与“道”合一;追寻“德”人,会与德相融;迷失本性人,会与失相随。
与“道”相合,“道”会以自然方式滋养他;与“德”相合,“德”会以和谐方式回应他;与“失”相合,“失”会如漩涡般裹挟他,使其陷入恶性循环。
这里“失”可以理解为欲望过度导致本性迷失,是背离“道”状态。
这段话是什么意思了?其实说就是,人选择、状态与价值取向,会决定自己与“道”、“德”或“失”中哪一种产生同频共振,进而获得相应回馈。
坚守自身本性与良知人,其言行与德一致,德也会自然滋养他,让他保持本真、不陷入内耗。李泽厚说:“德是道人性化,‘同于德’就是顺应自己善良本心,这种顺应会形成正向循环,让人与自己、与他人都能和谐相处。”
所以,契合道者得道滋养,坚守本性者得本性加持,背离规律者被失序裹挟。
这也就是现在很多人都在讨论“宇宙吸引法则”,你所做事,决定了你将吸引什么;你是什么样人,决定了你会遇见什么。你内在状态、你价值追求,决定了你外部世界。就好比你是一块磁铁,会吸引与你频率相同一切。
诚信是行动底色。诚信不足,才会不信任产生。
“信” 不止是对他人诚信,还自身对“道”坚守和信念。自身诚信不足、信念不坚,才会引发他人不信任;而这份 “不信”,从来不是他人 “偏见”,而是自身 “信” 缺失所带来自然结果。这里也常理解为治理者诚信不足,百姓自然不相信他。

来源:广明读书公众号

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